На собеседование по каждой вакансии, как правило, приходит ни один соискатель. Конкуренция велика, а работу получит всего один счастливчик. Это человек, который среди остальных претендентов произвел наилучшее впечатление. В чем же заключается секрет успеха? В знании правил и в умении им следовать. Что это за правила вы узнаете в этой статье.
К любому собеседованию нужно готовиться. Узнайте, что за компания приглашает вас на собеседование, чем она занимается. Приготовьтесь морально к предстоящей встрече, ведь от вашего поведения зависит какое впечатление сложится о вас у интервьюера. Почему так важно произвести хорошее впечатление? Потому что у всех менеджеров по персоналу субъективный подход к выбору будущих сотрудников, и только настоящие профессионалы по работе с кадрам способны объективно оценивать деловые качества соискателя на должность.
К сожалению, низкая профессиональная подготовленность кадровиков является нормой на постсоветском пространстве. Редкая компания или фирма тратит время и средства на обучение кадровых работников методам профессионального подбора персонала. Вместо использования инструментов объективной оценки соискателей кадровики опираются на свое общее впечатления о кандидате на должность.
Таким образом, кроме рабочих навыков вы должны обладать приемами самопрезентации.
Вне зависимости от того, на какую должность вы претендуете, вы должны быть вежливы и соблюдать правила делового этикета. В офисе работодателя нужно вести себя со всеми сотрудниками приветливо и вежливо. Будьте терпеливы. В начале собеседования принято представляться, а потом спрашивать имя человека или группы людей, которые будут ввести собеседование. В ходе разговора обращайтесь к интервьюеру так, как он вам представился. Перебивать собеседника считается дурным тоном, поэтому дайте человеку возможность довести свою мысль до конца, а потом можете уже высказывать свое мнение по этому поводу. Не отводите взгляд и поддерживайте зрительный контакт. Это важный элемент невербальной формы общения.
Если вы не поняли, что именно у вас спросили, попросите повторить вопрос. Давайте лаконичные ответы без лишнего многословия. Не стоит слишком откровенничать с человеком, с которым вы видитесь впервые, но при этом оставайтесь честны и предоставляйте только правдивую информацию. Будьте объективны, когда вас спрашивают о малоприятных фактах вашей биографии. Сбалансируйте эту информацию положительными данными о себе. Если у вас не спрашивают о ваших сильных сторонах, найдите способ органично упомянуть о них в ходе собеседования.
Демонстрируете лояльность по отношению к своим бывшим сотрудникам, не отзываетесь о них плохо. На собеседовании, как и в любой жизненной ситуации, держитесь с достоинством.
Финансовые вопросы и вопросы карьерного роста, как правило, обсуждаются в самом конце собеседования.
Как видите, занять правильную позицию не так уже и сложно. Благодаря умению правильно держаться на собеседовании вы без труда получите желаемую работу.
Источник: