Интервью с «охотником за головами» (видео) — pesto-cafe

Что заставляет компании металлургического сектора прибегать к помощи специализированных агентств по подбору персонала, хотя, казалось бы, у всех корпораций есть свои HR-структуры? Как выглядит современный алгоритм поиска и рекрутинга необходимых специалистов? Почему набирает популярность принцип кросс-отраслевых переходов управленцев?

Об этом журнал «Металлоснабжение и сбыт» пообщался на площадке Металл-Экспо с Андреем Захаровым, директором департамента по подбору персонала Агентства Контакт — одной из старейших структур на российском рынке, специализирующейся на кадровом обеспечении промышленности.

Источник: metal-expo.ru

Добавить комментарий