Именно сейчас нам особенно не хватает времени. Мы, как-то в суете: дом, работа, дети, школа, садик, друзья, праздники и сон. Только успеваем менять слайды. И все потому, что нам просто не хватает времени.
Пользуясь данными аналитиков и психологов, люди стали чаще выполнять не свои обязанности, заниматься совершенно несвоим делом, задерживаться на работе, и жаловаться на нехватку времени. И такая тенденция просматривается не только в профессиональной сфере.
Но давайте представим, что Вы цените свое время. И вам, действительно, хочется иметь больше времени на приятный досуг.
Почему нам всегда не хватает времени?
Мы редко задаемся этим вопросом. А на планирование времени вообще не тратим свое внимание.
Но, человеку свойственно, приходить на помощь, задерживаться на работе, выручать коллегу, помогать другу, в семье брать на себя больше ответственности, не иметь смелости отказать, а соответственно время уходит быстро и безвозвратно.
Как это происходит?
Сотрудник, который не умеет отделить свою работу от чужой, попросту засиживается на работе допоздна, а приходит на работу рано. Ему кажется, что только он может справиться с этой работой, не проявляя инициативу, перекинуть часть работы на более свободного сотрудника.
Отсюда можно заметить, что сейчас очень четко просматривается проблема перегруженности одних сотрудников, и нежелание брать на себя ответственность других работников.
По мнению экспертов и предварительных результатов опроса, молодежь стала больше жаловаться, что работают очень много, часто задерживаются на работе и вынуждены доделывать чужую работу, чтобы попасть в сроки. И все это ради хорошей репутации и успешного будущего.
Такая же тенденция просматривается и в высшем руководстве, которые могут работать от заката до рассвета, решая вопросы своих подчиненных.
Так когда-то мне сказал мой тренер: «Если ты не готова предположить, что твой помощник может сделать что-то лучше тебя. Ты никогда не станешь эффективной в профессиональной, и тем более в личной жизни. Учись доверять людям и ценить их, за то, что они помогают тебе заниматься любимым делом»
Такую взаимосвязь можно провести и на уровне личной жизни. Часто женщины – молодые мамы, домохозяйки, карьеристки и бизнес-леди не желают делегировать свои заботы близким людям, боясь показаться слабыми или нуждающимися.
Если сейчас кажется это почти невозможным, — ничего.
Когда я пыталась найти ответы на вопросы:
Как все успевать? Как распределять время? Как уйти от стресса и быть в хорошем настроении?
Я понимала, что делаю это, ради себя и счастья своей семьи, но оказалось, что таким образом, привлекла в свою жизнь помощников, для которых это важно.
Так, когда я поняла, что работаю очень много и у меня не остается времени на покупки – я делегировала этот процесс своей маме. Сначала мне казалось, это неправильным, а потом я поняла, что ей это даже нравится. Со временем своей соседке я делегировала коммунальные услуги. Она пожилая одинокая женщина, и оказалось что ей только в удовольствие внимание нашей семьи. Вызов слесаря, свет в подъезде она тоже с удовольствием взяла на себя.
После этого я перестала играть в ГЕРОЯ, а также говорить, что постоянно занята и мне не хватает времени.
Обращаясь к вам:
Если Вы так сильно хотите, чтобы у вас оставалось время на действительно важные моменты, учитесь не делать чужую работу и постепенно делегировать свою. Тогда можно заметить уникальные вещи, когда кому-то даже очень приятно будет вам помочь.
Часто, именно благодарность, внимание и любовь к людям намного дороже денег.
Еще один значительный фактор, который существует во всех сферах жизни. Это собственная реализация своих талантов. Если в Вашей жизни есть люди, которые рвутся в бой – помогите им себя проявить. Иначе, не получая соответствующего удовлетворения собственным желаниям, они могут совсем утратить мотивацию и получить значительный стресс.
Так было с моей мамой, когда мы стали жить раздельно. Она не просто замкнулась в себе, она даже потухла. И когда я поняла, что ее истинное желание – помогать детям, я делегировала часть своих обязанностей. Теперь она приезжает чаще.
Источник: